Отделение социально-гуманитарных наук

Теория поколений в управлении и мотивации персонала

Кол-во часов
40
Форма обучения
по согласованию с заказчиком
Стоимость
10500 руб.
Дата
по согласованию с заказчиком

Как правильно применить теорию поколений для разработки управления системы мотивации персонала с учетом ключевых ценностей людей разных возрастов?

Как замотивировать разновозрастных сотрудников на успех и выполнение поручения вышестоящего руководства?

Как с помощью психологии управления разобраться в межличностных отношениях молодой руководитель и возрастной сотрудник и наоборот?

На все эти вопросы и не только Вы найдете ответы на практико-ориентированной программе «Теория поколений в управлении и мотивации персонала».

Уникальность программы состоит в том, что для эффективной деятельности компаний в современных условиях найдены простые способы управления и мотивации персонала с применением теории поколений. В связи с этим программа направлена на изучение теории поколений в сфере системы мотивации разновозрастного персонала, изучение диагностики основных социально-психологических методов в процессе управления разновозрастным персоналом и психологических проблем с учетом ценностей и мотивации сотрудников разных поколений. Кроме того, в рамках программы Вы приобретете навыки, необходимые для выявления индивидуальных способностей разновозрастного персонала, научитесь особенностям психологии управления персонала разных возрастов, технологиям карьерного построения для сотрудников разных поколений.

Категория слушателей

Специалисты с высшим и/или средним профессиональным образованием, руководители компаний и подразделений государственной и негосударственной сфер, сотрудники отделов кадров и кадровых служб, специалисты служб и отделов по отбору и развитию персонала, специалисты отделов по управлению персоналом, бизнес-тренеры и консультанты, работающие в области коучинга.

Структура программы

  • Модуль 1. Теория поколений в управлении.
    • Формула теории поколений в управлении.
    • Ключевые ценности людей разных поколений.
    • Система мотивации для разновозрастного персонала с учетом нематериальных стимулов.
  • Модуль 2. Психология управления.
    • Психология труда. Психология лидерства и руководства.
    • Психодиагностика индивидуального сознания, межличностных отношений (молодой руководитель и возрастной подчиненный, и наоборот).
    • Дизайн-мышление в HR.
  • Модуль 3. Технологии карьерного построения для сотрудников разных возрастных групп.
    • Кадровая политика в компании
    • Развитие персонала и карьерная карта для сотрудников разных поколений.
    • Современные технологии работы с разновозрастной командой (поиск, подбор, отбор на вакантные должности).
    • Система стимулирования сотрудников, относящимся к разным поколениям.

Документы для подачи заявления

Преподаватели курса

Евгения Шамис

является руководителем проекта RuGenerations, с 2003 года занимаются разработкой и адаптацией Теории поколений для России. Впервые в России вышло ряд книг, автором которых является Евгения Шамис, «Необыкновенный Х», «Стратегия поколений беби-бумеров», где собрана и проанализирована информация о Теории поколений. Книги предназначены для профессионалов, работающих с большими группами людей в разных отраслях и сферах — управлении, маркетинге, коммуникациях, стратегическом планировании. Руководствуясь представленной информацией в книгах нами была создана программа повышения квалификации «Теория поколений в управлении и мотивации персонала», которая является уникальной, практико-ориентированной для эффективной деятельности компаний в современных условиях. Она позволяет понять логику действий, приоритеты, ожидания поколений, а самим представителям этого поколения — осознать себя и свои действия как на работе, так и в личной жизни.

Руководитель программы

Лукьянова Наталия Александровна

доктор философских наук, профессор Школы базовой инженерной подготовки Томского политехнического университета, мастер делового администрирования

Ардашкин Игорь Борисович

доктор философских наук, профессор Школы базовой инженерной подготовки Томского политехнического университета, мастер делового администрирования

Родионова Елена Викторовна

кандидат философских наук, доцент Школы базовой инженерной подготовки Томского политехнического университета, креативный педагог, мастер по дизайн-мышлению

Иванкина Любовь Ивановна

доктор философских наук, профессор Школы базовой инженерной подготовки Томского политехнического университета, практический психолог