Социально-гуманитарная подготовка студентов ТПУ реализуется в отделении социально-гуманитарных наук (ОСГН) Школы общественных наук.
Социально-гуманитарная подготовка инженера направлена на решение двух задач:
- формирование картины мира будущего инженера;
- развитие soft skills.
В модуль базовой социально-гуманитарной подготовки входят дисциплины:
- История России (бакалавриат/специалитет)
- Основы российской государственности (бакалавриат/специалитет)
- Основы права (бакалавриат/специалитет)
- Философия (бакалавриат/специалитет)
- Философские и методологические проблемы науки и техники (магистратура)
- История и философия науки (аспирантура)
Дисциплины дополнительной специализации, реализуемые отделением:
- Продакт-менеджмент;
- Стратегия и тактика управления персоналом в производственных системах;
- Документационное обеспечение управления персоналом;
- Организационная культура предприятия;
- Дизайн мышление для стартапа;
- Маркетинговые коммуникации, бренд-менеджмент;
- Психология личностного развития и самоорганизации;
- Психология управления;
- Психология организационного лидерства и критических ситуаций;
- Когнитивные технологии и теория знака;
- Когнитивные технологии и искусственный интеллект;
- Воображение и знание.
- Социальные коммуникации в персональной сфере
- Когнитивные технологии в цифровом мире
Факультативные и элективные дисциплины по выбору студента, реализуемые отделением:
- Психология общения;
- Логика и навыки критического мышления;
- Научный фандрайзинг;
- Политические стратегии в сфере производства и бизнеса;
- Конфликт-менеджмент;
- Тайм-менеджмент.
В апреле 2022 года ТПУ присоединился к проекту президентской платформы «Россия – страна возможностей» по созданию в вузах России центров оценки и развития надпрофессиональных компетенций (Центр компетенций ТПУ)
Основные задачи центра:
- оценка управленческих и надпрофессиональных компетенций студентов с помощью методик АНО РСВ;
- создание личного портфеля компетенций студента и индивидуальной траектории развития;
- развитие soft skills через дополнительные образовательные программы АНО РСВ, ТПУ, и другие платформы;
- проведение тренингов по развитию soft skills в ТПУ;
- формирование и развитие механизмов наставничества, стажировок, учебных практик на базе потенциальных работодателей и партнеров проекта;
- повышение эффективности трудоустройства выпускников.