Развитие навыков стрессоустойчивости и саморегуляции снижает вероятность профессионального выгорания специалистов, что, в свою очередь, способствует поддержанию непрерывности бизнес-процессов. Эмоциональная устойчивость – основа долгосрочного успеха как отдельных сотрудников и команд, так и всей организации.
Благодарим наших слушателей за обратную связь:
Загоскина Юлия: «Понравились механизмы самодиагностики и способы снятия стресса. Узнала, что существуют стадии выгорания и много классификаторов профессиональной личности».
Чубенко Светлана Юрьевна: «Понравились практические занятия. Разъяснение материала. Кое-что новое узнала о себе».
Зимонина Анастасия Александровна: «Полезны тесты и расшифровка от преподавателя. Из нового узнала, как успокоить себя в стрессовых ситуациях».
«В ЦОРК ШОН ТПУ мы стремимся создавать программы обучения, способствующие одновременно систематизации имеющихся у слушателей знаний и осмыслению новой информации, и развитию соответствующих навыков в процессе обучения, что повышает их практическую значимость и своевременность применения в профессиональной деятельности» — комментирует Юлия Александровна Диброва, директор ЦОРК ШОН ТПУ.Ссылка на группу: https://vk.com/ensbtomsk