Сильный социальный капитал превращает абстрактные социальные связи в конкретный ресурс для развития отдельных подразделений и организаций в целом, способствует повышению эффективности командной работы и решению сложных задач.
Управление развитием социального капитала представляет собой целенаправленный процесс формирования, поддержания и укрепления социальных связей, поэтому современным руководителям так важно уметь оценивать состояние социального капитала и разрабатывать стратегии его накопления, - отмечает ведущий тренинга Наталия Александровна Лукьянова.
По итогам тренинга руководители получили практические инструменты диагностики состояния социального капитала и динамики его изменения, оценки влияния социального капитала на финансовые и социальные показатели, рассмотрели возможности раскрытия потенциала социального капитала для решения практических задач и проблемных ситуаций в организационной среде.
